Kreative systemische Aufstellung
mit Öffnung der Akasha-Chronik ©

In meiner neu entwickelten Methode der "Kreativen systemischen Aufstellung mit Öffnung der

Akasha-Chroniken nach Elke Alexandra Miller©", integriere ich die Ebene der Akasha-Chroniken - der Bibliotheken im sog. Quantenfeld der bedingungslosen Liebe - im morphogenetischen Feld, welches die Kommunikation aller Teilnehmer mit ihrem höheren Selbst zu diesem Zeitpunkt, ermöglicht.

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Wie läuft eine solche kreative systemische Aufstellung mit Öffnung der Akasha Chronik ab?

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Kreativer Ablauf:

Nach Ihrer/deiner/eurer Zustimmung verbinde ich mich mit den Akasha-Chroniken aller Teilnehmer. Hierzu werden die vollständigen Namen aufgenommen und mit dem heiligen Gebet geöffnet.

Jetzt sind alle mit der Gesamtheit aller eigenen Chroniken (=Aufzeichnungen) verbunden und wir

arbeiten an einem Thema (Einzel- oder Gruppenthema), welches nun festgelegt wird.

a) Wir können eine Einzel-Person unterstützen oder

b) wir arbeiten an einem gemeinsamen Thema, das wir zusammen bestimmen.

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Nach über 20 Jahren faszinieren mich systemische Aufstellungen immer noch, vor allem das breite Spektrum der Möglichkeiten, von der Herkunfts- und Gegenwartsfamilie über kreative Aufstellungen für alle Lebensthemen.

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Themen können beispielsweise sein:
 

• Gesundheit bzw. Krankheit
  Was sagen mir die Symptome?
   

• Partnerschaft
  Was können wir verbessern?
   

• Beruf
  Entscheidungen wie Jobwechsel, Mobbing, Bossing, Teamklärungen.
   

• Persönlichkeitsanteile
  wie der Kritiker, der innere Richter, der Ignorant, welche uns das Leben schwer machen, aber auch die Stärken und Ressourcen. Immer interessant, was sie uns zu sagen haben.
   

• Wohnung/Haus/Nachbarschaft
   

• Beziehungen zu anderen Menschen

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Einfach einmal als Beobachter*in eine aktuelle Situation anschauen und dabei die eigene innere Haltung zu sehen und somit auch ändern zu können. Vieles läuft in der Regel unbewusst ab, daher ist es nicht veränderbar. Nur was wahrgenommen, akzeptiert und integriert wird, kann sich dann auch auflösen und somit zum Guten ändern. ​​​Dies wirkt sich immer auch positiv und harmonisierend für alle in der Gruppe aus.

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